2018年3月1日，甲公司聘請(qǐng)魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動(dòng)合同中約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期1個(gè)月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬(wàn)元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動(dòng)合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動(dòng)合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元。

2018年3月1日，甲公司聘請(qǐng)魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動(dòng)合同中約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期1個(gè)月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬(wàn)元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動(dòng)合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動(dòng)合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元。

2018年3月1日，甲公司聘請(qǐng)魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動(dòng)合同中約定：勞動(dòng)合同期限2年，試用期1個(gè)月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬(wàn)元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責(zé)任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動(dòng)合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動(dòng)合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。
已知：魏某實(shí)際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元。

中國(guó)公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時(shí)任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費(fèi)用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金合計(jì)1800元。
（3）張某的獨(dú)生女正在讀小學(xué)，課外輔導(dǎo)班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報(bào)酬19200元。
（5）取得國(guó)債利息5000元。
（6）取得儲(chǔ)蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔(dān)保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會(huì)獲贈(zèng)價(jià)值8000元的IPAD。
已知：居民個(gè)人綜合所得減除費(fèi)用60000元/年；子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，由張某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除；勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算；勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額。

中國(guó)公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時(shí)任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費(fèi)用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金合計(jì)1800元。
（3）張某的獨(dú)生女正在讀小學(xué)，課外輔導(dǎo)班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報(bào)酬19200元。
（5）取得國(guó)債利息5000元。
（6）取得儲(chǔ)蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔(dān)保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會(huì)獲贈(zèng)價(jià)值8000元的IPAD。
已知：居民個(gè)人綜合所得減除費(fèi)用60000元/年；子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，由張某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除；勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算；勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額。