2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.因醫(yī)療期尚未屆滿，甲公司應(yīng)將勞動合同期限續(xù)延至魏某醫(yī)療期滿
B.魏某住院治療不能從事原工作，甲公司可以終止勞動合同
C.因勞動合同期滿，甲公司有權(quán)終止勞動合同
D.因魏某尚處停工留薪期，甲公司無權(quán)終止勞動合同
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2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.魏某屬于非因工負傷，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇
B.魏某治療期間，甲公司每月應(yīng)按9000元的標準向其支付工資
C.魏某傷情應(yīng)當認定為工傷，享受工傷保險待遇
D.魏某治療期間，甲公司每月向其支付的工資福利待遇最低不得低于1696元
2018年3月1日，甲公司聘請魏某為公司技術(shù)部經(jīng)理。雙方在勞動合同中約定：勞動合同期限2年，試用期1個月，試用期滿月工資9000元，魏某如果離職，離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)，公司在其離職后按月向其支付經(jīng)濟補償3500元，若魏某違反該約定，則一次性向公司支付違約金10萬元。
2020年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要責任交通事故受傷住院治療。2020年2月29日，甲公司以勞動合同期滿為由向仍在住院治療的魏某提出終止勞動合同，魏某拒絕，雙方發(fā)生爭議。
已知：魏某實際工作年限8年，甲公司所在地月最低工資標準2120元。
A.魏某離職后2年內(nèi)不得從事與甲公司相競爭的業(yè)務(wù)
B.試用期1個月
C.離職后甲公司按月支付經(jīng)濟補償3500元
D.若魏某違反約定，一次性向甲公司支付違約金10萬元
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術(shù)指導服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務(wù)報酬所得個人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務(wù)報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.國債利息5000元
B.儲蓄存款利息2000元
C.為丙公司提供擔保獲得收入3000元
D.參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術(shù)指導服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務(wù)報酬所得個人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務(wù)報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-1000×12]×10%-2520
B.[10000×12+19200×（1-20%）-60000-1800×12-50000]×3%
C.（10000×12+19200）×10%-2520
D.（10000×12+19200-60000）×10%-2520
中國公民張某為境內(nèi)甲合伙企業(yè)的自然人合伙人，同時任職于境內(nèi)乙公司。2020年度張某有關(guān)收支情況如下：
（1）甲合伙企業(yè)年度收入總額1000000元，發(fā)生成本、費用以及損失600000元，張某按照合伙協(xié)議約定的分配比例為70%。
（2）每月從乙公司取得工資、薪金所得10000元，每月繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，住房公積金合計1800元。
（3）張某的獨生女正在讀小學，課外輔導班支出50000元。
（4）為戊公司提供一項技術(shù)指導服務(wù)，取得一次性勞務(wù)報酬19200元。
（5）取得國債利息5000元。
（6）取得儲蓄存款利息2000元。
（7）為丙公司提供擔保獲得收入3000元。
（8）參加丁公司年會獲贈價值8000元的IPAD。
已知：居民個人綜合所得減除費用60000元/年；子女教育專項附加扣除標準為1000元/月，由張某按扣除標準的100%扣除；勞務(wù)報酬所得個人所得稅預(yù)扣率為20%，每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算；勞務(wù)報酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額。
A.19200÷（1+20%）×20%
B.19200÷（1-20%）×20%
C.19200×（1-20%）×20%
D.19200×20%
最新試題
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于條碼支付的交易驗證方式的有（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于簽發(fā)空頭支票但尚未構(gòu)成犯罪行為后果的表述中，正確的是（）。
甲公司向P銀行申請簽發(fā)一張銀行本票交付乙公司。下列票據(jù)事項中，乙公司在收票時應(yīng)當審查的有（）。
下列在發(fā)卡機構(gòu)一次性購買預(yù)付卡的情形中，符合法律規(guī)定的是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項關(guān)于支票提示付款說法正確的是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于個人網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的表述中，不正確的是（）。
甲公司一次性購買8000元預(yù)付卡，可使用的支付方式有（）。
下列各項中，屬于出票人辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務(wù)應(yīng)同時具備的條件有（）。
在票據(jù)市場基礎(chǔ)設(shè)施上無承兌信息的紙質(zhì)商業(yè)匯票，可以辦理票據(jù)貼現(xiàn)。
下列關(guān)于多用途預(yù)付卡的表述中，正確的有（）。