判斷題非正式群體可以滿足員工個體的社會性需求。
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2.單項選擇題正式群體主要是靠（）維系成員之間的關(guān)系。
A.情感
B.工作
C.績效
D.結(jié)構(gòu)
3.多項選擇題維持員工留在原公司的因素有（）。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.壓力承諾
5.多項選擇題員工有哪些參與管理的方式？（）
A.分享決策權(quán)
B.選擇代表參與
C.使用質(zhì)量圈的組織形式
D.員工持股方案
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群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題