戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）