A.用人單位與勞動者之間的關(guān)系
B.農(nóng)戶在市場上出售自己的產(chǎn)品與消費者之間的關(guān)系
C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關(guān)系
D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關(guān)系
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A.比較工資
B.效益工資
C.福利工資
D.效率工資
A.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的
B.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的
C.失業(yè)勞動力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量
D.失業(yè)勞動力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量
A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.為負值
A.人力資本投資的補償性工資差別
B.效用均等化的補償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.工資率提高,就業(yè)量增加
B.工資率降低,就業(yè)量減少
C.工資率提高,就業(yè)量減少
D.工資率降低,就業(yè)量增加
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最新試題
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
新古典學(xué)派認為()因素決定了勞動力市場的運行結(jié)果。
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是()
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
國家對最低工資標準的動態(tài)調(diào)整方式包括()
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價/()。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)上。