在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。

家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。

下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場”范疇的就業(yè)政策？（）

下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）

效率合約模型中的效率合約曲線是（）

大學(xué)教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。

系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于（）一書。

家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場工作、（）和閑暇。

一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。