A.當(dāng)勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)均衡的時(shí)候
B.當(dāng)勞動(dòng)力市場偏離均衡的時(shí)候
C.當(dāng)生產(chǎn)效率高的行業(yè)向生產(chǎn)效率低的行業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力時(shí)
D.當(dāng)不同行業(yè)出現(xiàn)不同的工資率時(shí)
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A.缺乏彈性
B.無彈性
C.為單位彈性
D.富有彈性
A.勞動(dòng)投入的數(shù)量
B.資本投入的數(shù)量
C.科技投入的數(shù)量
D.勞動(dòng)與資本要素的價(jià)格
A.勞動(dòng)者家庭或個(gè)人
B.政府或公共部門
C.行業(yè)工會(huì)
D.企業(yè)或雇主
A.研究對象或現(xiàn)象“是什么”的問題
B.如何認(rèn)識研究對象或現(xiàn)象的客觀事實(shí)
C.研究對象或現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題
D.揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系
最新試題
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為（）
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場工作、（）和閑暇。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于（）一書。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本，還會(huì)帶來（）成本。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤分享的形式？（）
大學(xué)教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）