A.研究對象或現(xiàn)象“是什么”的問題
B.如何認識研究對象或現(xiàn)象的客觀事實
C.研究對象或現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題
D.揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系
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A.減少政府購買
B.減少政府轉(zhuǎn)移支付
C.擴大政府購買
D.增加政府轉(zhuǎn)移支付
E.降低稅率
A.失業(yè)保險
B.加班工資
C.帶薪休假
D.免費工作餐
E.年終獎
A.把人力資本投資的預(yù)期收益與成本直接比較
B.把人力資本投資的預(yù)期收益和成本按一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后比較
C.當凈現(xiàn)值為正時說明投資決策在經(jīng)濟上合理
D.當凈現(xiàn)值為負時說明投資決策在經(jīng)濟上合理
E.當人力資本投資的預(yù)期收益現(xiàn)值大于投資成本現(xiàn)值時說明投資決策在經(jīng)濟上合理
最新試題
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
勞動力需求的工資彈性等于1時，稱其為（）彈性。
勞動力流動除了帶來貨幣成本，還會帶來（）成本。
在勞動經(jīng)濟學(xué)中，將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
國家對最低工資標準的動態(tài)調(diào)整方式包括（）
根據(jù)勞動供給者方面的理由，勞動時間是有上限的，這主要是因為（）
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額，稱為（）
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
在理想的、完全競爭的勞動力市場上，均衡的市場工資率由（）決定。
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點在于（）