在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式？（）

以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱（）。

下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）

根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為（）

未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為（）。

工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。

效率合約模型中的效率合約曲線是（）

新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。