A.才能方面
B.特征方面
C.人際關(guān)系方面
D.成熟個(gè)性方面
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A.榜樣作用
B.聚合作用
C.主體作用
D.調(diào)節(jié)融合作用
A.共生英雄
B.造就的英雄
C.情勢(shì)英雄
D.全能英雄
A.實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)
B.服務(wù)社會(huì)
C.“人和”精神
D.嚴(yán)細(xì)精神
A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復(fù)雜性
D.簡(jiǎn)單性
A.企業(yè)性質(zhì)
B.內(nèi)容特質(zhì)
C.發(fā)育狀態(tài)
D.市場(chǎng)角度
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀(guān)點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）