劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
下面屬于有效合同的是()。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責任、派出勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
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劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司簽訂的勞動合同報酬是否屬于無效合同?()A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
無效合同該如何處理?()A.重新簽訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
劉同學初入社會找到第一份工作A公司,因其社會經(jīng)驗不足,在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同,以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司的做法違反了《勞動合同法》嗎?()A.違反
B.不違反
A.雙方同意
B.用人單位一方?jīng)Q定
C.勞動者要求
D.市場情況決定
A.無確定終止時間
B.可以由雙方當事人協(xié)商選擇是否簽訂
C.同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,且勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同要求
D.當約定的工作或工程完成后
E.有終止時間
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本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
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