劉同學(xué)初入社會(huì)找到第一份工作A公司，因其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時(shí)并沒有認(rèn)真查看合同，以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
該公司簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)酬是否屬于無(wú)效合同？（）A.無(wú)效
B.有效
C.部分有效
D.部分無(wú)效
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劉同學(xué)初入社會(huì)找到第一份工作A公司，因其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時(shí)并沒有認(rèn)真查看合同，以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
無(wú)效合同該如何處理？（）A.重新簽訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
A.雙方同意
B.用人單位一方?jīng)Q定
C.勞動(dòng)者要求
D.市場(chǎng)情況決定
A.無(wú)確定終止時(shí)間
B.可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇是否簽訂
C.同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，且勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同要求
D.當(dāng)約定的工作或工程完成后
E.有終止時(shí)間
馬先生于1999年起就在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)的2009年3月間，用人單位在長(zhǎng)達(dá)十年的時(shí)間里，均沒有與馬先生簽訂書面勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位也沒有及時(shí)為馬先生辦理相關(guān)的社保手續(xù)。2009年3月間，雙方因是否繼續(xù)事實(shí)上的勞動(dòng)合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，后因雙方未能達(dá)成一致意見，馬先生遂依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。
雖然該用人單位沒有與馬先生簽訂勞動(dòng)合同，但是，按照法律規(guī)定該用人單位與馬先生已訂立（）勞動(dòng)合同。A.固定期限勞動(dòng)合同
B.書面
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.口頭
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。