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員工業(yè)績考核就是要將個人業(yè)績和組織業(yè)績分開來,打破“大鍋飯”的局面。
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員工業(yè)績考考核采用的是統(tǒng)一管理,統(tǒng)一考核。
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判斷題
《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》規(guī)定,在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為,不列入責(zé)任追究范圍,但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
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