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員工業(yè)績考考核采用的是統(tǒng)一管理,統(tǒng)一考核。
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《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》規(guī)定,在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下,經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為,不列入責(zé)任追究范圍,但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序,并在一定范圍內(nèi)通報。
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》規(guī)定,各單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員配置情況須于每年年底報上級組織人事部門備案。
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