績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）

從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

政府部門的績效概念分為（）。