多項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理中，直線經(jīng)理作為績(jī)效診斷專家需要扮演好（）等角色。

A.員工的合作伙伴
B.員工的績(jī)效記錄員
C.員工的教練員
D.績(jī)效公證員
E.職業(yè)咨詢顧問(wèn)


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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)公司發(fā)生重大變化時(shí)，必須對(duì)績(jī)效管理制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，主要內(nèi)容有（）。

A.對(duì)個(gè)別管理制度中少部分條款進(jìn)行修改
B.增加或減少個(gè)別制度的少部分條款
C.企業(yè)組織架構(gòu)變化后管理制度應(yīng)重新修訂
D.制度中的管理流程調(diào)整
E.制度制定原則發(fā)生重大調(diào)整

2.多項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)里，需要詳細(xì)具體編制的有（）。

A.對(duì)各類人員績(jī)效評(píng)估方法、設(shè)計(jì)依據(jù)和基本原理、評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系做出的解釋說(shuō)明
B.關(guān)于績(jī)效評(píng)估的類別、層次和評(píng)估期限的規(guī)定
C.對(duì)各職能和業(yè)務(wù)部門年度績(jī)效管理總結(jié)、表彰活動(dòng)和要求做出的規(guī)定
D.對(duì)績(jī)效評(píng)估中員工申訴權(quán)利、具體程序和管理辦法做出的規(guī)定
E.對(duì)績(jī)效管理制度的解釋、實(shí)施和修改等其他有關(guān)問(wèn)題做出的說(shuō)明

4.單項(xiàng)選擇題考核方法必須根據(jù)管理績(jī)效的特征進(jìn)行方法的選擇，以下各項(xiàng)中不正確的是（）。

A.傾向結(jié)果的考核
B.傾向能力的考核
C.傾向行為的考核
D.傾向崗位職責(zé)的考核

5.單項(xiàng)選擇題（）不是成本最優(yōu)原則的觀點(diǎn)。

A.必須具有最可靠的信息來(lái)源
B.必須具有最精確的信息來(lái)源
C.考慮糾偏成本
D.考慮追加成本