A.組織管理理論著重研究管理職能和整個(gè)組織結(jié)構(gòu)
B.中國(guó)早期管理思想博大精深,管理理論最早出現(xiàn)于東方
C.行為管理理論早期被稱為人際關(guān)系學(xué)說(shuō),以后發(fā)展為行為科學(xué),即組織行為理論
D.數(shù)量管理理論產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)期間,它是指以現(xiàn)代自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的最新成果為手段,運(yùn)用數(shù)學(xué)模型,對(duì)管理領(lǐng)域中的人、財(cái)、物和信息資源進(jìn)行系統(tǒng)的定量分析,并作出最優(yōu)規(guī)劃和決策的理論
E.質(zhì)量管理理論主要包括不斷完善和再造兩項(xiàng)內(nèi)容
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A.集權(quán)與分權(quán)
B.等級(jí)鏈與跳板
C.統(tǒng)一指揮
D.首創(chuàng)精神
E.報(bào)酬合理
A.強(qiáng)調(diào)研究企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而不是一般原理
B.管理應(yīng)側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究
C.任務(wù)決定管理,而不是以管理技巧、原則或職能為中心
D.認(rèn)為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗(yàn)
A.管理人員由選舉產(chǎn)生
B.勞動(dòng)分工
C.管理人員不是所有者
D.管理規(guī)則不受個(gè)人情感影響
E.每個(gè)人只向直接上級(jí)匯報(bào)
A.早期管理實(shí)踐與管理思想
B.古典管理理論
C.管理產(chǎn)生的萌芽
D.行為科學(xué)理論
E.現(xiàn)代管理理論
A.伯法
B.韋伯
C.泰羅
D.西蒙
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
管理方式創(chuàng)新包括()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()