A.企業(yè)總經(jīng)理
B.利潤(rùn)目標(biāo)的責(zé)任人
C.資歷較老的銷售人員
D.企業(yè)的資深客戶
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A.通常決定權(quán)在人事部門領(lǐng)導(dǎo)
B.通常利潤(rùn)目標(biāo)的責(zé)任人應(yīng)該參加銷售預(yù)算的編制
C.如果下層銷售經(jīng)理參加銷售預(yù)算的編制，他們會(huì)不傾向于支持預(yù)算
D.區(qū)域經(jīng)理對(duì)預(yù)算有最終決定權(quán)
A.銷售預(yù)算
B.銷售計(jì)劃
C.銷售業(yè)績(jī)
D.銷售組織
A.銷售預(yù)測(cè)
B.銷售額度
C.銷售計(jì)劃
D.銷售業(yè)務(wù)
A.略低于
B.略高于
C.很低于
D.等于
A.兩個(gè)層次的子目標(biāo)
B.三個(gè)層次的子目標(biāo)
C.五個(gè)層次的子目標(biāo)
D.多個(gè)層次的子目標(biāo)
最新試題
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動(dòng)中必須做到（）
以需求為導(dǎo)向的理論模式是（）
DIPADA模式對(duì)（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
（）是指由個(gè)別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會(huì)議。
股票的性質(zhì)主要有（）
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）