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《淮北礦業(yè)2015年煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)施意見(jiàn)》明確提出,煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組每月8日前召開(kāi)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理會(huì)議,分析煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理存在問(wèn)題,制定應(yīng)對(duì)措施。組織召開(kāi)全公司煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理工作會(huì)議。
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機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人年薪與主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、非煤生產(chǎn)類(lèi)子公司正職平均應(yīng)得年薪掛鉤考核。
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績(jī)效年薪是年薪構(gòu)成的核心,體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效成果。主要依據(jù)單位年度績(jī)效綜合考核結(jié)果計(jì)算確定。
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