判斷題

績(jī)效年薪是年薪構(gòu)成的核心，體現(xiàn)經(jīng)營績(jī)效成果。主要依據(jù)單位年度績(jī)效綜合考核結(jié)果計(jì)算確定。

答案：正確

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《淮北礦業(yè)2015年年薪管理辦法》對(duì)年薪構(gòu)成作了規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、委派高管人員年薪包括基本年薪和績(jī)效年薪兩個(gè)部分。

答案：正確

《集團(tuán)公司物資采購管理辦法》對(duì)價(jià)格審核作了明確規(guī)定。采購價(jià)格調(diào)整的程序：因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品價(jià)格嚴(yán)重背離市場(chǎng)價(jià)格時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)向物資分公司列出其產(chǎn)品價(jià)格的構(gòu)成明細(xì)、提出正式書面申請(qǐng)，物資分公司調(diào)研、審核后確定價(jià)格。

答案：正確