2016年7月1日,大學(xué)生趙某應(yīng)屆畢業(yè)到甲公司工作,甲公司與其口頭約定了試用期3個(gè)月。2016年10月1日,試用期滿,甲公司與之訂立了3年期勞動(dòng)合同,月工資為3000元。2017年9月15日,趙某在工作中因突發(fā)心臟病無(wú)法工作,開(kāi)始病休,病休期間甲公司按照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付工資。醫(yī)療期滿后趙某仍未痊愈,甲公司于2018年4月1日提出從即日起與趙某解除勞動(dòng)合同,作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲公司額外支付了趙某1個(gè)月的工資。2018年5月1日趙某痊愈,到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)登記,申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。已知:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1600元,最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為800元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無(wú)法工作,開(kāi)始病休,下列說(shuō)法中,正確的是()。
A.趙某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷
B.趙某可以享受12個(gè)月的停工留薪期待遇
C.趙某可以享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇
D.甲公司每月向其支付的病假工資符合法律規(guī)定