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社會(huì)調(diào)查中的隨機(jī)抽樣包括()、()、()、()和()。在抽樣誤差中,代表性越高,抽樣誤差()。社會(huì)調(diào)查的考察文獻(xiàn)查找法也稱()。
答案:
簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣;系統(tǒng)抽樣;分類抽樣;整群抽樣;多級(jí)抽樣;越小;追溯查找法
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填空題
人力資源測(cè)評(píng)的對(duì)象分析包括()和()。評(píng)價(jià)中心與面試法、心理測(cè)驗(yàn)法并列,稱為()的三種主要方法。在人力資源測(cè)評(píng)中,先將測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行因素分解,在此基礎(chǔ)上對(duì)每一因素進(jìn)行比較評(píng)判然后對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象在各因素上的順序得分進(jìn)行綜合,做出評(píng)價(jià)判斷,稱為()。人力資源測(cè)評(píng)中的績(jī)效分析方法指經(jīng)濟(jì)分析法、時(shí)間分析法和()。在人力資源測(cè)評(píng)中,將測(cè)評(píng)對(duì)象與其它所有員工逐一進(jìn)行比較,對(duì)測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行打分,然后全部分值加總,進(jìn)行順序排列的方法是()。人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)的開(kāi)發(fā)型測(cè)評(píng)亦稱()。人力資源測(cè)評(píng)中的素質(zhì)分析可運(yùn)用()。社區(qū)管理的目標(biāo)設(shè)定是為滿足社區(qū)自身需求而開(kāi)展工作。
答案:
素質(zhì)分析;績(jī)效分析;素質(zhì)測(cè)評(píng);因素分解綜合評(píng)判;比較分析法;配對(duì)參評(píng)法;勘探型測(cè)評(píng);特質(zhì)舉例法
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填空題
事業(yè)型市場(chǎng)有自身的特殊性,在交換過(guò)程中,產(chǎn)品所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)讓。在公益服務(wù)的新模式中,服務(wù)對(duì)象從服務(wù)的受惠者轉(zhuǎn)為()。事業(yè)型市場(chǎng)中,()為主要的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。
答案:
服務(wù)的協(xié)作生產(chǎn)者;精神產(chǎn)品
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