A、體力勞動(dòng)者
B、一般勞動(dòng)者
C、所有勞動(dòng)者
D、全體國民
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A.雇主雇員共同負(fù)擔(dān)原則
B.政府負(fù)擔(dān)原則
C.雇員不繳費(fèi)原則
D.雇主雇員和政府共同負(fù)擔(dān)原則
A、優(yōu)厚
B、補(bǔ)償少
C、相當(dāng)
D、條件苛刻
A、受害工人個(gè)人負(fù)責(zé)制
B、雇主過失賠償制
C、雇主負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)
D、工傷社會(huì)保險(xiǎn)
A、因工負(fù)傷
B、工傷致殘
C、職業(yè)性疾病
D、慢性病
A、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍
B、增加失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付
C、提高繳費(fèi)比率
D、就業(yè)保障
最新試題
以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率，從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做（）。
從理論上分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金采?。ǎ┯欣陂L期均衡負(fù)擔(dān)，國際財(cái)政不會(huì)背上沉重的包袱。
按照我國《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，退休待遇以退休時(shí)上一年度社會(huì)平均工資作為計(jì)發(fā)退休金的基礎(chǔ)。
社會(huì)優(yōu)撫和安置工作就是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助的綜合。
20世紀(jì)以前，關(guān)于工傷通常的慣例是遵循（）。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代社會(huì)救助和傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)的區(qū)別。
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間，應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
在工傷保險(xiǎn)待遇中，人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)于1911年首創(chuàng)于（）國。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，病假工資按（）長短計(jì)算。