A、遵守法律及社會(huì)公德原則
B、物權(quán)公示原則
C、物權(quán)法定原則
D、物權(quán)平等保護(hù)的原則
E、堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度原則

A.應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況
B.用人單位招用勞動(dòng)者
C.不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
D.不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
B.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。此一個(gè)月內(nèi)，不簽訂合同，無(wú)法律責(zé)任
C.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
D.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.發(fā)生自然災(zāi)害，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全的情況下
C.生產(chǎn)設(shè)備必須緊急搶修的情況下
D.在法定假日工作不能間斷的情況下

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年