判斷題控制有激勵作用，但是控制對行為的影響并非此即彼總是下面的。有時組織目標(biāo)指引的方向與控制工作測量及反饋實踐所引導(dǎo)的方向并不一致。這種現(xiàn)象在管理學(xué)中稱為“負(fù)面效應(yīng)”。
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柔性管理方法運用的主要方法是（）
題型：單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
題型：單項選擇題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：單項選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）
題型：多項選擇題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題