A.正規(guī)和集中化
B.靈活和寬松
C.規(guī)章制度嚴(yán)密
D.利于成員靈活處事
E.分權(quán)或授權(quán)
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A.人在同一時(shí)間會(huì)有各種需要?jiǎng)訖C(jī)
B.人渴望在復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中尋求友誼
C.人是復(fù)雜的，可分為管理者和被管理者
D.人的需要并不相同，需要層次因人而異
E.人有復(fù)雜的想象力，智謀和創(chuàng)造力
A.臨時(shí)工作組
B.同鄉(xiāng)會(huì)
C.技術(shù)攻關(guān)組
D.同乘一車(chē)的乘客
E.自發(fā)組織的革新小組
最新試題
某公司由于運(yùn)營(yíng)不善，管理層決定全方位進(jìn)行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問(wèn)題以促成變革（）
每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格，社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說(shuō)法有（）
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是（）
小智今天去應(yīng)聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達(dá)出自己是個(gè)很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過(guò)去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項(xiàng)目中的卓越貢獻(xiàn)，最后他還不忘表達(dá)對(duì)該公司的欣賞和仰慕。在這過(guò)程中小智使用了哪些印象管理方法（）
格雷爾認(rèn)為組織變革過(guò)程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）