（1）培訓(xùn)內(nèi)容 （2）培訓(xùn)實(shí)施者 （3）培訓(xùn)方式 （4）培訓(xùn)時(shí)機(jī) （5）培訓(xùn)規(guī)模 （6）培訓(xùn)師 （7）培訓(xùn)成本 （8）培訓(xùn)地點(diǎn)與環(huán)境
最新試題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
敏感性原則又稱為（）。
并非所有的人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)，都有開(kāi)發(fā)主體、開(kāi)發(fā)客體、開(kāi)發(fā)對(duì)象、開(kāi)發(fā)方式、開(kāi)發(fā)手段等要素。
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
信度指的是（）
