A、重新剖析自我
B、重新評(píng)估職業(yè)生涯機(jī)會(huì)
C、修正職業(yè)生涯目標(biāo)即調(diào)整遠(yuǎn)期目標(biāo)或階段目標(biāo)
D、修訂落實(shí)計(jì)劃
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A、掌握職業(yè)技能,學(xué)會(huì)如何工作
B、適應(yīng)組織環(huán)境,學(xué)會(huì)與人相處
C、正確面對(duì)困難,學(xué)會(huì)如何進(jìn)步
D、不聞不問(wèn),安于現(xiàn)狀
A、要接受企業(yè)現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系
B、要接受他人的無(wú)理要求
C、要尊重上司,學(xué)會(huì)與上司融洽相處
D、尋找個(gè)人在企業(yè)中的位置,建立心理認(rèn)同
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最新試題
每個(gè)人的職業(yè)生涯是個(gè)人與他人、個(gè)人與環(huán)境、個(gè)人與社會(huì)互動(dòng)的結(jié)果。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。
職業(yè)生涯發(fā)展中主要階段是()。
按理想的內(nèi)容分,中國(guó)共產(chǎn)黨提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),屬于()。
人的職業(yè)生涯分為不同階段,每一個(gè)階段都是前一個(gè)階段的延續(xù),也都為后一個(gè)階段做鋪墊。這體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門(mén)主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。