財產權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。