財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。