新企業(yè)管理可能存在的不足有()
(1)市場資源缺乏,自由現(xiàn)金流不足;
(2)工作目標和工作計劃隨意性強;
(3)管理不規(guī)范,流程化、標準化程度差;
(4)因人設(shè)崗,崗位職責交叉、重疊或空缺現(xiàn)象嚴重.
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
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你可能感興趣的試題
A、首要目標是讓企業(yè)能夠生存下來,以尋求進一步發(fā)展的機會
B、主要任務(wù)是讓消費者認識和接受自己的產(chǎn)品
C、管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個人能力和魅力維系的“人治”
D、管理方式很難實現(xiàn)群體管理
A、創(chuàng)業(yè)者辭職時應(yīng)按照職業(yè)化行事,并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團隊成員之間應(yīng)恰當進行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導性廣告,以按時完成目標
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突,以維持他們對公司較高的忠誠度
A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
最新試題
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。