A、創(chuàng)業(yè)者辭職時應按照職業(yè)化行事，并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團隊成員之間應恰當進行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導性廣告，以按時完成目標
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突，以維持他們對公司較高的忠誠度
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A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
A、正確
B、錯誤
A、《專利法》
B、《商標法》
C、《治安管理處罰條例》
D、《合同法》與《反不正當競爭法》
企業(yè)的不同階段會面臨不同的問題，其中，創(chuàng)建時期，企業(yè)可能面臨的問題有（）
（1）確定企業(yè)的法律形式；
（2）設(shè)立稅收記錄；
（3）進行租賃和融資談判；
（4）起草合同；
（5）申請專利、商標和版權(quán)保護。
A、（1）（2）（3）
B、（4）（5）
C、（1）（3）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
最新試題
以下屬于多元智能理論的是（）
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。