多項選擇題根據(jù)職權權力基礎的不同，可以將職權分為（）
A.直線職權
B.特殊職權
C.職能職權
D.職位職權
E.參謀職權
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1.多項選擇題下列選項中屬于影響集權與分權的因素的有（）
A.決策的重要性
B.組織的規(guī)模
C.組織的歷史
D.組織的變動程度
E.外界環(huán)境的影響
2.多項選擇題管理是指在一定的環(huán)境和條件下，為了達到組織的目標，通過計劃（）、創(chuàng)新等職能活動來集合和協(xié)調組織內的人力、物力、財力、信息、時間等資源的過程。
A.組織
B.領導
C.協(xié)調
D.控制
E.指揮
3.多項選擇題根據(jù)麥克萊蘭的需要理論，人們的社會性需要是指（）
A.生理的需要
B.權力的需要
C.歸屬的需要
D.成就的需要
E.安全的需要
4.多項選擇題決定管理者管理寬度的因素主要有（）
A.管理者的能力
B.下屬的能力
C.管理任務的性質
D.組織結構
E.授權
5.多項選擇題宏觀管理中的經濟手段主要包括（）
A.工資
B.價格
C.稅收
D.信貸
E.獎金
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題