A.控制標準
B.偏差信息
C.糾正措施
D.組織目標
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A.赫伯特西蒙
B.道格拉斯?麥格雷戈
C.法約爾
D.泰勒
A.社會人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設
A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來型組織
D.學習型組織
A.編制預算
B.開發(fā)可行方案
C.確定目標
D.確定派生計劃
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()