單項選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對人性的哪種假設(shè)（）
A.社會人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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1.單項選擇題彼得圣吉對未來企業(yè)組織模式進行了探索研究，提出了一個新的概念（）
A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來型組織
D.學(xué)習(xí)型組織
2.單項選擇題制定一項完整的計劃需要經(jīng)過一系列的步驟才能完成，首先第一步估量機會，接著應(yīng)該（）
A.編制預(yù)算
B.開發(fā)可行方案
C.確定目標
D.確定派生計劃
3.單項選擇題用系統(tǒng)過去的情況來指導(dǎo)現(xiàn)在和將來，所利用的信息是受控制系統(tǒng)的輸出信息，控制的目的是防止已經(jīng)發(fā)生或即將出現(xiàn)的偏差繼續(xù)發(fā)展或今后再度發(fā)生。這屬于（）控制
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
4.單項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中，適用于企業(yè)規(guī)模大，產(chǎn)品種類多，產(chǎn)品工藝差別大，市場變化快，要求適應(yīng)性比較強的大型企業(yè)或跨國公司的是（）
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
5.單項選擇題梅奧等人的霍桑實驗證明了企業(yè)中存在（）組織，這類組織會通過影響工人的工作態(tài)度來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標的達成。
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題