問答題精益機(jī)械加工廠成立于20世紀(jì)60年代初。從建廠開始直到20世紀(jì)80年代中期,該廠一直實(shí)行等級工資制度。具體說來,就是對管理人員和工程技術(shù)人員實(shí)行職務(wù)等級工資制度,而對工人則實(shí)行工人等級工資制度。在長期實(shí)踐中人們發(fā)現(xiàn),等級工資制度不利于貫徹落實(shí)按勞分配原則,從而導(dǎo)致平均主義“大鍋飯”,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。改革開放后,精益機(jī)械加工廠開始推進(jìn)工資制度改革,探索出有效實(shí)施工資制度改革的新出路——實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度。談?wù)勗摲N工資制度各組成部分在調(diào)動企業(yè)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性方面所起的作用。
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3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體表現(xiàn)方式有()
A.工作過程標(biāo)準(zhǔn)化
B.工作成果(產(chǎn)生)標(biāo)準(zhǔn)化
C.工作技能標(biāo)準(zhǔn)化
D.使用工具標(biāo)準(zhǔn)化
E.人員配置標(biāo)準(zhǔn)化
4.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)在職員工的培訓(xùn)應(yīng)包括()
A.能力培訓(xùn)
B.崗前知識培訓(xùn)
C.專業(yè)知識培訓(xùn)
D.學(xué)歷層次培訓(xùn)
E.企業(yè)歷史培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)一系列規(guī)章制度中,廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制屬于()
A.基本制度
B.工作制度
C.責(zé)任制度
D.人事制度
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質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型:判斷題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
題型:單項(xiàng)選擇題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是管理的重心。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型:問答題