問答題精益機(jī)械加工廠成立于20世紀(jì)60年代初。從建廠開始直到20世紀(jì)80年代中期,該廠一直實(shí)行等級(jí)工資制度。具體說來,就是對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制度,而對(duì)工人則實(shí)行工人等級(jí)工資制度。在長(zhǎng)期實(shí)踐中人們發(fā)現(xiàn),等級(jí)工資制度不利于貫徹落實(shí)按勞分配原則,從而導(dǎo)致平均主義“大鍋飯”,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。改革開放后,精益機(jī)械加工廠開始推進(jìn)工資制度改革,探索出有效實(shí)施工資制度改革的新出路——實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度。該企業(yè)為什么實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度?
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2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體表現(xiàn)方式有()
A.工作過程標(biāo)準(zhǔn)化
B.工作成果(產(chǎn)生)標(biāo)準(zhǔn)化
C.工作技能標(biāo)準(zhǔn)化
D.使用工具標(biāo)準(zhǔn)化
E.人員配置標(biāo)準(zhǔn)化
3.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)在職員工的培訓(xùn)應(yīng)包括()
A.能力培訓(xùn)
B.崗前知識(shí)培訓(xùn)
C.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
D.學(xué)歷層次培訓(xùn)
E.企業(yè)歷史培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)一系列規(guī)章制度中,廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制屬于()
A.基本制度
B.工作制度
C.責(zé)任制度
D.人事制度
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)由于近期資金緊張,從供貨單位賒購了一批商品,這種籌資屬于()
A.租賃融資
B.債權(quán)融資
C.股權(quán)融資
D.商業(yè)信用
最新試題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
題型:判斷題
()是管理的重心。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
題型:多項(xiàng)選擇題