A、是否配備專職人員負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作
B、是否外聘法律顧問或律師
C、人員配備是否充足
D、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識(shí)的背景
E、法律顧問或律師的履職能力是否開展定期評(píng)價(jià)
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A、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)是否建立合適的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系
B、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)是否建立全面的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系
C、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識(shí)的背景
D、各項(xiàng)制度是否具有操作性
E、是否存在因案件承辦人的原因?qū)е掳讣≡V的情況
A、內(nèi)外規(guī)管理功能
B、授權(quán)管理功能
C、合同管理功能
D、法律咨詢管理功能
E、案件管理功能
A、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的法人治理
B、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的授權(quán)管理
C、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)用工管理
D、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的信貸業(yè)務(wù)
E、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的銀行卡業(yè)務(wù)
A.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層及其下屬專業(yè)委員會(huì)是否按照規(guī)定，定期召開會(huì)議
B.獨(dú)立董事的人數(shù)占董事會(huì)的比例是否符合法定要求
C.監(jiān)事會(huì)是否能發(fā)揮兩個(gè)監(jiān)督的作用
D.獨(dú)立董事是否按規(guī)定履職
E.是否存在監(jiān)事長(zhǎng)糾正董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層損害本機(jī)構(gòu)利益的情形
A.對(duì)新員工的試用期是否符合法律規(guī)定
B.是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C.扣罰或少發(fā)員工的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金等是否有依據(jù)
D.是否有對(duì)女工權(quán)益特殊保護(hù)的規(guī)定并執(zhí)行
E.是否制作員工手冊(cè)
最新試題
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個(gè)月內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為，都是無(wú)效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動(dòng)權(quán)，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭(zhēng)議解決辦法等條款。
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬(wàn)元購(gòu)買王某實(shí)際價(jià)值30萬(wàn)元的名畫，該買賣應(yīng)為無(wú)效。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對(duì)具體問題進(jìn)行法律分析并解答。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對(duì)方的信賴。