要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）