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【簡答題】簡述什么是領(lǐng)導生命周期理論。
答案：
該理論強調(diào)下屬的成熟度，成功的領(lǐng)導者要根據(jù)下屬的成熟度選擇合適的領(lǐng)導方式。
該理論關(guān)注三個維度：關(guān)系行為、任務(wù)...
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【簡答題】簡述權(quán)變領(lǐng)導理論中費德勒理論。
答案：
費德勒在大量研究調(diào)查的基礎(chǔ)上得出任何領(lǐng)導方式都可能有效，其有效性完全取決于是否與所處的環(huán)境相適應(yīng)。
他把領(lǐng)導方...
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【簡答題】簡述什么是領(lǐng)導影響力及其的來源及與構(gòu)成。
答案：
影響力是指一個人在與他人交往中，影響和改變他本人的心理和行為的能力。
領(lǐng)導的影響力可分為權(quán)力影響力與非權(quán)力影響...
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【簡答題】怎樣正確發(fā)揮參謀的作用？
答案：
（1）明確直線與參謀的關(guān)系，分清雙方的職權(quán)范圍和存在價值，從而形成相互尊重和相互配合的關(guān)系。
（2）授予參謀機...
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【簡答題】簡述組織變革的動因與類型，組織變革的阻力與克服辦法。
答案：
組織變革的動因分為兩類：
（1）“原發(fā)性”的，就是由于組織自身技術(shù)、規(guī)模，人員素質(zhì)和心...
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【簡答題】組織設(shè)計中的權(quán)變因素有哪些？
答案：
組織設(shè)計中的權(quán)變因素包括：
（1）環(huán)境的不確定性，及組織能夠確切了解并適應(yīng)環(huán)境因素的構(gòu)成；
（2）戰(zhàn)...
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【簡答題】簡述授權(quán)的基本過程及原則。
答案：
授權(quán)的過程由四個方面構(gòu)成：職責的分派、權(quán)力的委任、責任的確立、監(jiān)控權(quán)的確認。
授權(quán)的原則為：明確目標、權(quán)責相當...
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【簡答題】簡述大型組織與小型組織結(jié)構(gòu)上的區(qū)別主要體現(xiàn)在哪些方面？
答案：
（1）規(guī)范化程度。大型組織制定和實施嚴格的規(guī)章制度，并按照一定的工作程序來控制和實現(xiàn)工作的標準化，因而組織的規(guī)范化程度比...
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【簡答題】簡述組織結(jié)構(gòu)有哪些典型的類型？
答案：
現(xiàn)代組織中實際采用并占主導地位的典型結(jié)構(gòu)有以下幾種：
（1）簡單式結(jié)構(gòu)：只有兩三個縱向?qū)蛹墸瑳Q策權(quán)集中在業(yè)主或...
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【簡答題】簡述什么是組織的部門化，部門化包括幾種類型。
答案：
部門化是將組織中的活動按照一定的邏輯關(guān)系安排，劃分為若干個管理單位。部門化是形成組織結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)。常見的部門化類型主要...
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【簡答題】簡述什么是集權(quán)和分權(quán)，在組織層級設(shè)計中，影響組織分權(quán)程度的主要因素有哪些？
答案：
集權(quán)是指將決策權(quán)集中在上級，下級部門和機構(gòu)只能依據(jù)上級的決定和指示行事。
分權(quán)是指上級將決策權(quán)分配給下級部門和...
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