多項(xiàng)選擇題下列屬于用人單位在試用期可以解除勞動(dòng)合同的情況主要有()。
A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
C.該單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡該員工
D.因患病、非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
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1.多項(xiàng)選擇題與單位領(lǐng)導(dǎo)適用回避制度的人員,不得被聘為()。
A.單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)
B.該單位人事、財(cái)務(wù)崗位
C.該單位紀(jì)律檢查崗位
D.與該單位領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位
2.多項(xiàng)選擇題聘用單位要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織,主要包括()。
A.本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人
B.紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人
C.工會(huì)代表
D.應(yīng)聘人員代表
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股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
題型:填空題
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
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薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
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如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
題型:填空題