A.是否對(duì)被訴發(fā)生原因進(jìn)行分析,并采取相應(yīng)的補(bǔ)救或防控措施 B.是否對(duì)敗訴原因進(jìn)行分析,并采取相應(yīng)的補(bǔ)救或防控措施 C.是否對(duì)因內(nèi)部員工失職、欺詐或內(nèi)外勾結(jié)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)利益受損的訴訟案件的責(zé)任人予以追究 D.是否建立完善的投訴處理機(jī)制
A、員工違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生的頻次是否逐年下降 B、是否存在監(jiān)管部門及上級(jí)下調(diào)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)的情況 C、是否因法律風(fēng)險(xiǎn)事件導(dǎo)致機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)下降 D、是否對(duì)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)下降的原因進(jìn)行分析并采取防范或補(bǔ)救措施
A、法律事務(wù)部門或崗位的建設(shè)情況 B、機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)情況 C、人員配備及專業(yè)能力情況 D、履職情況