A.組織
B.計(jì)劃
C.決策
D.激勵(lì)
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A.節(jié)點(diǎn)時(shí)差
B.關(guān)鍵路線
C.節(jié)點(diǎn)的最早開始時(shí)間
D.節(jié)點(diǎn)的最遲結(jié)束時(shí)間
A.時(shí)差為1的節(jié)點(diǎn)所連接起來的線路
B.時(shí)差為2的節(jié)點(diǎn)所連接起來的線路
C.時(shí)差為3的節(jié)點(diǎn)所連接起來的線路
D.時(shí)差為0的節(jié)點(diǎn)所連接起來的線路
A.明確企業(yè)的使命和宗旨
B.估量機(jī)會及確定目標(biāo)
C.擬定計(jì)劃方案
D.制定派生計(jì)劃
A.實(shí)工序
B.虛工序
C.事項(xiàng)
D.線路
A.長期、中期和短期計(jì)劃
B.綜合、專業(yè)和項(xiàng)目計(jì)劃
C.指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃
D.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和作業(yè)計(jì)劃
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()