A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同
C.工作合同
D.雇傭關(guān)系
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A.高危作業(yè)
B.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
C.違規(guī)作業(yè)
D.強(qiáng)制作業(yè)
A.安全第一，預(yù)防第二
B.預(yù)防第一，安全為主
C.預(yù)防第一，救治為主
D.安全第一、預(yù)防為主
A.用人單位
B.工作單元
C.工作崗位
D.事業(yè)單位
A.部分強(qiáng)制
B.條文強(qiáng)制
C.條例強(qiáng)制
D.全文強(qiáng)制
A.指令性標(biāo)準(zhǔn)
B.建議性標(biāo)準(zhǔn)
C.推薦性標(biāo)準(zhǔn)
D.選擇性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）