為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。