（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。