是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。

勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。

中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。