在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？

哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？

哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？

哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團隊的創(chuàng)新和成長（）？

哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？

在團隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？

哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？

哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？