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薪酬的結(jié)構(gòu)形態(tài)表現(xiàn)是指構(gòu)成薪酬的諸方面和諸要素實(shí)際表現(xiàn)出來的形態(tài)與特征。
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聘用制度不同于聘任制。
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多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源供給預(yù)測的主要方法有()等。
A.人員接續(xù)計(jì)劃法
B.人員替代法
C.轉(zhuǎn)換矩陣法
D.技能清單法
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