單項(xiàng)選擇題人類績(jī)效技術(shù)來源于()
A、堅(jiān)實(shí)的科學(xué)基礎(chǔ)
B、企業(yè)實(shí)踐者的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)
C、兩者的結(jié)合
D、以上都不是
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1.單項(xiàng)選擇題在做面談準(zhǔn)備時(shí),員工不需要準(zhǔn)備()
A、績(jī)效周期的自我評(píng)價(jià)
B、個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃
C、向管理者提出存在的疑問和困難
D、計(jì)劃好面談的程序
2.單項(xiàng)選擇題通過工作記錄的方式將員工工作表現(xiàn)和工作結(jié)果記錄下來的方法稱為()
A、他人反饋法
B、工作記錄法
C、觀察法
D、關(guān)鍵事件法
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最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型:判斷題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過程。
題型:判斷題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題